Los desafíos más importantes se enriquecen cuando aparecen nuevas perspectivas.
No es el formato. Es el contexto.
Reunir altos ejecutivos alrededor de un tema es el punto de partida. Lo que hace diferente a CEO XP es el contexto en el que esa conversación ocurre.
Cada espacio se construye cuidadosamente: tema, participantes y dinámica.
Participan altos ejecutivos con desafíos comparables y experiencias complementarias.
Durante la conversación, el foco está en aprender de otros, no en vender.
Tres espacios. Un mismo criterio.
Líderes de tecnología y transformación frente a los desafíos del negocio.
Altos ejecutivos que contrastan perspectivas sobre los desafíos más relevantes del negocio.
Espacio reservado para CEOs que trabajan tensiones del rol y decisiones que rara vez encuentran lugar dentro de la organización.
Una misma filosofía. Dos maneras de ser parte.
Como alto ejecutivo.
Participá de espacios por invitación para contrastar perspectivas entre pares.
Conocer la experiencia →Como organización.
Impulsá conversaciones relevantes con quienes lideran las principales compañías, sin convertirlas en un ámbito comercial.
Explorar una alianza →Un espacio reservado para quienes quieren contrastar perspectivas entre pares.
Cada encuentro reúne, por invitación, a altos ejecutivos de distintas compañías para trabajar sobre desafíos reales del rol, en un entorno confidencial y cuidadosamente curado.
Un alto ejecutivo por compañía, con responsabilidades y desafíos comparables.
Lo que se conversa queda dentro del espacio. Eso permite hablar con mayor profundidad.
La conversación la abre un experto y la construyen quienes participan.
Tema, participantes y dinámica se definen cuidadosamente antes de cada encuentro.
Más de 250 compañías ya fueron parte de los espacios de CEO XP.
No se trata de visibilidad. Se trata de estar donde se toman las decisiones.
Las compañías que acompañan CEO XP hacen posible espacios donde altos ejecutivos pueden contrastar perspectivas sobre desafíos reales de negocio, sin convertir la conversación en una instancia comercial.
Estar frente a CEOs y decisores de las principales compañías, en un entorno reservado.
Estar antes de la decisión, no cuando ya hay un proceso de compra abierto.
Relaciones que se abren en la mesa y difícilmente se generan por otro canal.
Tu compañía asociada a un espacio de alto nivel, entre organizaciones líderes.
Organizaciones que eligieron acompañar estos encuentros.
La conversación empieza mucho antes de sentarse a la mesa.
Detrás de cada espacio hay un trabajo de selección del tema, los participantes y la dinámica. La calidad de la conversación no ocurre por casualidad: se construye.
Responsable de la construcción de los espacios, la selección de perfiles y el vínculo con CEOs, Country Managers y compañías participantes.
LinkedIn →Responsable de la curaduría y desarrollo de espacios vinculados a tecnología, transformación y liderazgo ejecutivo.
LinkedIn →Toda mesa comienza con una primera conversación.
CEO XP trabaja por invitación y mediante conversaciones previas.
Para participar o explorar una alianza institucional, coordinemos una primera charla.
